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2019年3月12日 (火)

幹部育成寺子屋塾 効果的社員教育セミナー

 

森です。

 

 

顧問をしている会社主催の幹部育成寺子屋塾で、

『やる気を高める効果的社員教育とビジネスコミュニケーション』と題して

セミナーを担当しました。

 

新人を迎え入れる前のこの時期に、

受け入れ側の心構えや育成方法について学んでいただいています。

 




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働き方改革や女性活躍推進、ダイバーシティと

企業では取り組むべき課題が多くあり、

それは人事など特定の部門だけの問題ではありません。

 

パワハラ、セクハラ、LGBTへの基本的考え方など、

お伝えすることがたくさんあって、

あっという間の3時間となってしまいました。

 

 

毎年多くの新入社員と向き合う中での実例のご紹介に、

管理者の方々は、「え~~~~~~」と大笑いしながらも絶句。

皆様の新人の“驚いた体験談”も共有していただき、大盛り上がりとなりました。

 

 

時代の変化と、価値観の多様化を再確認する思いでしたが、 

自分自身分の価値観や正義、考えを押し付けず、

柔軟に受け止める気持ちの余裕が必要と言えそうです。  

 

 

この時期は、長年の組織の仕組みや風土を振り返る良い機会です。

新人を受け入れる心構えは職場全員で共有し、より良い職場を作るためにも、

一度見直してみてください。




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