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2019年3月

2019年3月27日 (水)

新入社員研修 進行中!

森です。


長年研修を担当させていただいているA社で、

入社前新入社員ビジネスマナー研修進行中です。


1クラスの人数が90名前後と多いので、人事部総動員で

お辞儀や身だしなみの指導のサポートをしていただいています。


朝のスタート時、新入社員は
社会人になる緊張と戸惑い、不安とでいっぱいの様子。

ただ、ペアワークやディスカッションを繰り返すうちに、
次第に緊張もほぐれて、動きも形になってきています。

表情も引き締まり、
研修終盤には朝の学生の雰囲気から
かなり社会人らしく見えてきました。



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1日終了時には、慣れない研修にどっと疲れているようでしたが、

最後までよく頑張りました。


このあとも入社式、入社後の研修と続きますので、
習ったことを忘れないよう頑張りましょう! 

人事部の皆様もお疲れ様です。
まだまだ続きますが、どうぞよろしくお願いいたします。

 

2019年3月24日 (日)

新入社員合同研修会のお知らせ

森です。


2019年も3月から新入社員研修が始まっています。
4月2日3日には今年も浜銀総研、新入社員合同研修会を担当いたします。


2日は満席のようですが、3日はまだお席がありますので、
ぜひご参加ください。
2019年4月2日(火)・3日(水)14:00~16:30
※同一内容
テーマ  平成31年新入社員合同研修会
第一部  新社会人に必要なこと、失敗しないための心得と基本行動
第二部  職場生活の具体的なあり方

浜銀ホール ヴィアマーレ


毎年、400名の新入社員は、立って元気な挨拶の練習をしますが、
ホールには新入社員のやる気とパワーが響き渡ります。

新入社員の皆さんとの出会いを心から楽しみにしています。
また、引率ご担当の皆様、今年もどうぞよろしくお願いいたします。


2019年3月12日 (火)

幹部育成寺子屋塾 効果的社員教育セミナー

 

森です。

 

 

顧問をしている会社主催の幹部育成寺子屋塾で、

『やる気を高める効果的社員教育とビジネスコミュニケーション』と題して

セミナーを担当しました。

 

新人を迎え入れる前のこの時期に、

受け入れ側の心構えや育成方法について学んでいただいています。

 




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働き方改革や女性活躍推進、ダイバーシティと

企業では取り組むべき課題が多くあり、

それは人事など特定の部門だけの問題ではありません。

 

パワハラ、セクハラ、LGBTへの基本的考え方など、

お伝えすることがたくさんあって、

あっという間の3時間となってしまいました。

 

 

毎年多くの新入社員と向き合う中での実例のご紹介に、

管理者の方々は、「え~~~~~~」と大笑いしながらも絶句。

皆様の新人の“驚いた体験談”も共有していただき、大盛り上がりとなりました。

 

 

時代の変化と、価値観の多様化を再確認する思いでしたが、 

自分自身分の価値観や正義、考えを押し付けず、

柔軟に受け止める気持ちの余裕が必要と言えそうです。  

 

 

この時期は、長年の組織の仕組みや風土を振り返る良い機会です。

新人を受け入れる心構えは職場全員で共有し、より良い職場を作るためにも、

一度見直してみてください。




2019年3月 8日 (金)

2019年度新入社員研修スタート❗️

森です。


2019年度の新入社員研修が始まりました。

年々、スタートが早まり、入社前に基本的な社会人としての心構えを学ぶとともに、
入社前のアイスブレイクの意味もあるかもしれません。

本年スタートは自動車ディーラー。
皆さん、真面目で素晴らしい。
はじめこそ、やや緊張が見られたものの、
意欲的で大変元気。

様々なタイプが見られ、採用ご担当者の思いが伝わってきました。
こちらの会社では、あともう一日研修がありますが、
2日目も元気に来てくださいね。


「新入社員研修はもうやらない」というベテラン講師も多いですが、
講師として初心に戻ることができ、
パワーをもらえて、
何より若い皆さんの成長のお手伝いができることは
何ものにも代え難い喜びです。


今年も恐らく2000人くらいの新入社員と向き合います!

皆さんとの出会いを心から楽しみにしています。
5月までパワー全開で頑張ります!





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