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2014年5月 8日 (木)

2014年 新入社員総括

森です。

またまた、大変ご無沙汰してしまいました。

申し訳ございません。

このひと月半あまり、新入社員研修で頑張っていました。

各社合計延べ人数を数えると、ほぼ2000人!

学生からフレッシュマンへと劇的生活変化を迎える彼らに

なんとか理解して欲しいと大きなエネルギーをつぎ込みます。

その結果、終了とともに、ホウシン・・・・・・・・バッタリです。



ただ、本当に毎年新入社員研修を担当すると、講師として

教えられることも多く、やはり研修、学びの原点だとヒシヒシ思います。

2014年2000人と向き合い、今年度の傾向としては

年々、『打たれ弱い』と言われていますが、それがさらに顕著になり、

本当に失敗を怖がり冒険しない安全圏を好む、

皆と一緒がいい目立つことを嫌うといった様子が見てとれます。


やんちゃな困った新入社員、問題児は、各社激減している印象を受けます。

よい子だけに、一生懸命頑張った結果、失敗し、

人生ではじめて怒られる経験をすると立ち直れない・・・

といったことが起こります。



あるデータによると、

ゆとり世代と言われる新入社員の年齢層は

小中学校時代、一度も親に怒られたことがない人が47%いるそうです。

少子化で一人っ子も多く、6ポケット(両親、両祖父母)に大切に育てられた彼ら自身には

責任はないのかもしれません。

今後、社会人になるにあたり、受け入れ側が今までとは違った意識を持たなければ

人材育成は難しい時代となりました。


「なぜできない」「なぜわからない」は禁句と思い、上司、先輩は接してください。

半年後、フォロー研修での彼らの成長を楽しみにしています。





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