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2010年9月29日 (水)

新入社員フォロ-研修

皆様、こんにちは。森です。

今、9月10月は、各社で新入社員フォローアップ研修が行われています。

入社半年が経過し、半年間を振り返り、今後の課題を明確にする事をメインに、チームを意識させる教育ゲームや、自己分析、サービス業ではグループロールプレイなどを行っています。

皆、社会人らしくなり、顔つきもしっかりしてきました。仕事にも慣れ、表情や発言からも自信が持てていることがよく分かります。

ただ、中には未だ学生気分が抜けずに、“甘さ”を指摘されたり、疲れきってドロドロの状態で研修に参加する人もいます。いづれもしっかり社員としての役割を認識し、やりがいをもって元気に仕事ができるようリセットしていきます。

近年の傾向ではありますが、今年は特に各社ともに、この作業に時間がかかり、社員としての自覚の薄さを感じることが多いようです。個人差も大きいですが、あまり危機感がないというか、反応が薄いというか・・・

これも世代的に親から怒られたことがない、という方も多く、大変のんびり穏やかに、屈託なく、苦労なく育っている結果のようです。もっと怒って欲しいという人もいれば、人から言われたくないという人もいて、対応には苦慮します。但し、社会人として組織人として、求めていくことに妥協はできないため、今後も厳しくあるべき姿を忍耐強く伝えていきます。

人事ご担当者の皆様、今後も頑張りましょう!!この後に続く研修も、気合入れていきます

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